توضيح بخصوص إجراءات تطبيق النقطة الاستدلالية:
1- بالنسبة لمصلحة المستخدمين:
تعديل مقرران لكل موظف و هناك من يعدل له ثلاثة مقررات بحيث:
- تعديل مقرر تعيين في الرتبة و يؤشر لدى المراقب المالي بسبب تغيير النقطة الاستدلالية الموجود ضمن هذا المقرر.
- تعديل مقرر داخلي للدرجة ممضي من الآمر بالصرف لتغير قيمة الدرجة ايضا.
- تعديل مقرر التعيين في المنصب العالي مؤشر لدى المراقب المالي لتغيير قيمة النقطة.
2- لدى مصالح المالية
- بالنسبة للميزانية: تتغير بالنسبة للذين مازال ماخدموهاش لان عند الباب الخاص باجور الموظفين تتغير الشبكة الاستدلالية تلغي الشبكة القديمة.
- بالنسبة لمخططات تسيير الموارد البشرية: تعدل مخططات التسيير على مستوى مصالح الوظيف العمومي.
- بعد تعديل مقررات الموظفين تاتي عملية إحصاء الغلاف المالي الذي يغطي المخلفات لانها تمس جميع موظفي لمؤسسة.
- عند توفر الغلاف المالي تاتي عملية حساب المخلفات في المصفوفات الخاصة بالمخلفات لجميع الاسلاك لانه توجد مؤسسات فيها عديد من الأسلاك ولكل سلك نظام تعويضي خاص به و تؤشر لدى المراقب المالي.
- بعد ذلك يتم اصدار الحوالات و كشوف الدفع لحساب كل الموظفين.
ربي يكون معنا ومع جميع موظفي المحاسبة والاجور والمستخدمين
بالتوفيق